四川人力资源
服务项目

人事外包


什么是人事外包?优聘家人事外包提供哪些服务?

       人事外包又称人力资源外包。人事外包是企业根据需要将某一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,交由专业的人力资源公司进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。

       四川优聘家依托“互联网+人力资源服务”,凭借遍布全国的服务网点、十多年专业服务经验、高效且经济的服务解决方案以及对国家人事政策和人才市场的深刻理解来为各行业客户提供以下内容为主的人事外包服务。

     (1)人事代理服务

       社会保险服务、住房公积金服务、薪酬发放服务、档案管理服务、人事手续服务、咨询管理服务、外国人居留、就业证办理服务。

     (2)劳务派遣服务

       招聘服务、体检服务、入职/离职手续办理、培训与员工发展、员工档案管理、社会保险和公积金的缴纳、 劳动关系管理、薪资管理服务、工伤、劳资纠纷处理、专业的一对一企业服务。

     (3)员工培训服务

      岗前培训、专业岗位技能培训、企业内训服务。

    (4)商业险服务

      企业雇主责任险、员工福利、人身意外险、补充医疗险、高端医疗险。

     (5)薪酬服务

      薪资核算服务、税务代理、薪资电子化支付、薪资和工资单交付、标准化及企业化报表服务。

     (6)实习生托管服务

       订单式人才培养 校企共建人才孵化基地、校企合作的促成、 安排实习生报道、 签订实习生管理协议、购买商业险、实习生的日常管理、实习报酬的发放、具体人力资源事务性工作的处理。

人事外包的好处

     (一)规避风险,减少纠纷

  参加人事外包前:公司通常会受到诸如此类问题的困扰,与员工的劳动纠纷,收到劳动仲裁部 门的诉讼函;因劳动年审、社会保障局检查受到政府相关部门的警告、批评、罚款、甚至法律诉讼等。

参加人事外包后:人事外包服务商与各政府相关管理机关有着长期友好合作关系,各地服务处能及时掌控和解决当地的人事问题。

  (二)企业可以专注于核心业务,降低营运成本  

 各类型的企业都会面临因设置人事专员的场地费、人工费、设备费;因管理各地人员而产生的管理费用、通讯费用;因发放工资而产生的税金等,这不但会为您节省一笔庞大的资金,而且通过我们专业化的服务会使您受益无穷。

  提高一线员工的满意度 一线员工,特别是促销人员,担负着销售环节中最终面向消费者的重要职责,该类人员的素质及表现也直接影响着企业销售业绩水平。但管理大批的促销人员会面临诸如成本费用高、人员分布区域广、管理人员有限等等的困境,故现时企业多数会采取聘请临时员工或将人员管理完全外包给各地经销商的做法,但随之而来的却是频繁的规范用工检查和劳动纠纷,以及支付给经销商的费用不能用得其所等。

     四川优聘家人力资源管理有限公司是一家专门从事劳务派遣、劳务外包、临时工外包、人事代理、人才推荐、生产外包等的人力资源服务机构。


人事外包
人事外包又称人力资源外包。人事外包是企业根据需要将某一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,交由专业的人力资源公司进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。
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