四川人力资源
服务项目

人事代理

人事代理是市场经济发展的一种新型的人事管理制度,是政府人事部门委托所属的人才服务机构接受单位或个人的委托,依据法律运用社会服务化的方式,对人事业务实行代理,解决人事管理方面所遇到的问题。

优聘家的人事代理业务正是在这一新的人事管理制度形势下产生的服务项目,相信随着社会主义现代化建设的不断深入与法治的不断完善,人事代理服务必将成为您最忠实、有效的伙伴。

人事代理服务项目:

  1、提供国家人事政策、法规的咨询服务;

  2、办理应届大中专毕业生的接收(含外地生源毕业生入户);

  3、人事行政关系、人事档案保存管理服务;

  4、引进异地专业、管理人才(含户口调入);

  5、办理缴纳社会保险、开办单位社会保险专户,缴纳住房公积金服务;

  6、办理专业技术资格的认定和考评申报;

  7、办理人才岗位前培训、上岗资格培训、再教育培训,提供人力资源测评系统及测评结果;

  8、办理出国旅游政审、出国护照,代办会计证、边防证等证照件,出具各种以档案为依据的证明材料(含公证材料);

  9、员工的党团组织关系管理;

  10、推介委托代理单位解聘、辞退人员再就业;

  11、办理外国专家在华期间的身份证件;

  12、提供外省市人才广告审批服务;

  13、邀请业内权威人士和各企业人力资源管理人士,定期举办人力资源研讨会;

  14、根据单位的具体需求,代为人才,对中高级人才提供"猎头"服务;

  15、定期召开人才供需会,或根据委托单位的需要,开设专场会;

  16、人才租赁服务,代为单位和聘用员工签订劳动合同、代发工资、代交个人所得税;

  17、提供人才规划服务,建立企业用工制度,机构和职位设计,建立科学的人事管理制度;

  18、承办与人力资源相关的其他服务。

人事代理服务流程:

    1.人事代理,与客户企业沟通服务要求和要求。

  2.双方企业交换有关信息,并提供各自的营业执照、机构代码证书、企业概况和其他有关的合法业务信息。

  3.根据客户企业的相关需要和要求,制定服务计划,并与客户企业进行沟通。

  4.双方进行沟通和达成协议,并就具体服务项目、服务内容、双方的权利和义务、协议的终止和终止以及其他有关规定达成协议,并签署"人事服务合同".

  5.人事代理机构应当在客户企业确定的联系人的配合下,提供专业的对口服务人员,并按照有关服务合同的规定开展服务工作。

  6.用人单位代表人事代理机构签订"劳动合同"的,客户企业还应当向人事代理机构提供客户企业一方的有关劳动人事规章制度和员工手册,以及有关职工的岗位、工资、福利、奖金和一系列必要的就业信息。

  7.人事代理受委托办理员工"劳动合同"的终止、续签等合同管理的,由人事代理机构代为提供有关法律意见和办理有关手续。

  8.人事机构负责管理客户企业雇用的雇员的信息,建立雇员的个人信息档案并立即更新。


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