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外出打工,如何选择劳务派遣公司?

发表时间: 2021-04-27 11:29:15

作者: 四川优聘家人力资源管理有限公司

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现在为什么越来越多的企业倾向于采用劳务派遣用工模式?

因为企业通过与劳务派遣公司合作,委托劳务公司派遣劳务工到企业上班,这样可以减少招聘的时间成本,提高效率,求职者通过派遣公司寻找工作,拥有更多的就业机会。

劳务派遣是指在《劳动法》和其它相关法规的框架下,基于市场经济条件,劳务派遣公司根据用工企业的需求,挑选合适的人才,并与其签订劳动合同,将人才派遣到用人单位工作的一种新型用人形式。

劳务派遣属于人力资源行业的一部分,但是有些人就会质疑劳务派遣公司是否可信。

接下来,优聘家就给大家来解答一下这些问题。

一、劳务派遣公司可信吗,会不会是骗子

劳务派遣用工,这种用工形式是法律允许,即企业根据工作实际需要,向招才通公司提出所需人员的标准条件和工资、福利待遇,招才通劳务公司通过招聘、查询人才库等方式搜索合格人员,经严格筛选,把符合人选资料送交企业,由企业最后确定。

然后,企业与空间无限劳务派遣公司签订用人协议,企业与被聘人员签订聘用合同,最终形成企业与招才通劳务公司的劳务关系,被聘人员与我公司的劳动关系,被聘人员与企业的有偿使用关系。

二、如何辨别劳务派遣公司是否可信

劳动派遣是一项综合性的人力资源专业服务。

劳务派遣公司规范的管理制度、现代化的管理手段、完善的服务体系和管理服务质量控制标准,是做好派遣用工全过程的基础条件。考察时,对合作单位的合作协议、劳动合同、各项管理制度、运作机制和服务项目以及要求都应详细的分析和掌握。

劳务派遣公司的资源储备情况高质量、高效率的人才招聘和灵活的用工机制,是用工单位选择派遣用工方式的重要目的。

如果一个人力派遣公司在市、县、区布局多个人力招聘市场,在各种层面上设置不同招聘网络,这个劳务公司实力就强,人才储备与人才招聘的渠道就多。

三、企业如何选择正规劳务派遣公司

现在开劳务公司是非常严格的,企业在选择派遣公司是可以参考这几点。

注册资金,劳动派遣公司的注册资金最低是200万,资金太少的承担不了风险

必须有劳务派遣许可证,没有证的是不可以经营的。

公司是否有经营场所,这点很重要如果一家公司连办公的场所都没有不可信。

现在很多企业都是选择劳务派遣用工来解决企业的实际的用工难题的,当企业确定选择使用人才派遣用工后就要面临劳务派遣公司的选择。

市场上派遣业务的公司有很多,那么劳务派遣公司哪家好呢?

1.根据企业自身情况来选择合适的派遣公司

哪家劳务派遣公司好?这是企业选择的难题。

如果企业需要招聘的是生产车间的普工,这就要和普工型的劳务派遣机构进行合作。

另外很多工厂喜欢招聘特定部分地区的农民工,这就需要在选择劳务公司的时候注意,因为有的劳务公司是没有外派资质的,他们无法招聘外省的劳务工。

还有一些机构本身就是外地劳务输出地的官网单位,只能招聘到急需的农民工等。因此,企业在选择派遣公司就一定要了解清楚劳务公司的情况。

2. 选择有劳务派遣资质的公司合作

《劳动合同法》的规定,注册劳务派遣公司的注册资金需要200万,所以在与派遣公司进行劳务合作之前需要对其资质进行审核。包括其营业执照、劳务派遣许可证等。

由于派遣工的利润很大,所以市场上面有很多没有资质的劳务派遣公司。因此企业在与劳务公司进行合作的时候一定要审核清楚。

3. 劳务派遣公司的服务能力

派遣公司可以在大量人力资源管理事务上为企业提供服务,如工资发放、社保缴纳、用工手续等,企业可以从服务项目种类、服务网络分布、服务规模人小、服务水平高低、服务品牌知名程度等方面进行评估。

企业在使用劳务派遣时需要考虑员工对劳务派遣公司的接受程度,通常服务水平较高、规模较大的劳务公司易于被员工接受。

4. 选择管理规范、声誉好的劳务派遣公司

其实有许多的劳务派遣公司本身就是中介公司,相信大家对于中介公司都有一定的了解。声誉对于一个劳务派遣公司来说很重要,声誉好的派遣公司会得到更多的劳务工选择。

另外一个就是要看该公司的财务能力,很多劳务工的工资是劳务公司先前垫付的,若是没有财务能力的派遣公司是无法先前垫付。

同时派遣公司风险承担能力也是考核的重点,对于没有风险承担能力的公司,很容易在出现问题纠纷问题,因此,企业在选择的时候一定要擦亮眼睛。

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